以人为本理念在人力资源开发管理中的运用

• 作者: 邱长贵
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 以人为本 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 129
• 页数: 1页
• 字数: 1906字
• 语种: 中文

摘要

以人为本的管理理念是人力资源管理的核心内容.在建立现代企业制度的过程中,需要树立以人为本的管理理念,并将这一理念运用到人才的引进、调动、晋升、激励等机制中.新的世纪是人才竞争的时代,基于此,针对人力资源管理中以人为本的理念展开研究,并提出有效的意见和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱长贵		1	0	0.0	0.0