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摘要:
随着经济的发展和时代的进步,要想促进医疗行业的发展,促进医院管理水平的提高,就必须要对医院传统的人力资源管理传统思维进行打破,将以人为本理念运用到医院人力资源管理中。本文主要阐述了以人为本理念在资源人力资源管理中的应用和体会。
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文献信息
篇名 以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会
来源期刊 大科技 学科 医学
关键词 医院 人力资源 以人为本 应用
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 19-19,20
页数 2页 分类号 R197.3
字数 3548字 语种 中文
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