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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着我国人事制度改革的不断深入,市政事业单位的人力资源管理改革面临着巨大的压力和挑战,在激烈的市场竞争中,市政事业单位改革势在必行.首先要对人力资源管理进行改进,人力资源改革不仅可以提高事业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着社会的不断进步,以及医学技术的不断发展,医疗卫生领域也取得了飞速发展,医疗卫生组织队伍逐渐壮大,医疗卫生市场的竞争也日渐激烈.市场的竞争归根结底是人才的竞争.所以,应正确意识到基层医院的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着我国动漫产业的发展以及对动漫创新型人才的需求不断扩大,人才培养问题日渐突出.本文以厦门理工学院及台湾铭传大学的动画专业在专业设置内容上进行分析研究,旨在推动两地在专业培养上的合作,互补两...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 户外拓展训练是近年来新兴的素质训练的一种形式,它以新颖的模式、良好的培训效果备受社会各界青睐.目前,已经有部分国内高校引入了户外拓展训练这门课程,以供大学生选择.大学是人生发展的一个比较重要...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着时代的发展,90后大学生进入人们的视野,而高校中90后学生干部队伍也开始形成.基于此,结合赫茨伯格的双因素理论采取问卷调查及访谈的方式,对影响高职院校90后学生干部的各要素进行实证分析,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 医疗卫生作为重要的民生问题,关系到老百姓切身利益,“看病难、看病贵”成为社会共识,其中,重要原因就是基层医疗资源匮乏.卫生人才是卫生资源的重要组成部分,在医疗卫生事业发展作用突出,现以宣城市...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 政绩观作为官官员秉持的核心伦理标准,对政府的行为有直接影响.近年来,各地频现的企业污染、区域生态危机事件,加上以往的政绩门面工程现象,无一不是异化政绩观的外显.历次中央重大文件中反复提及政绩...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着铁路客运高速化、货运重载化的推进和技术装备水平的不断提升,打造素质精优的职工队伍成为推动广铁集团发展的重要支撑,也成为人才队伍建设中的一项重要的战略任务,铁路主体专业高职毕业生作为目前广...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 结合企业职位管理中出现的一些问题,提出通过统筹职位分布、做好职位分析和职位评价、合理开展工作专业化并进行职位重新设计来加强职位管理水平,以提升企业人力资源管理水平.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 经济体制随经济全球化而逐渐发生改变,以计划经济为主的国有企业在当代经济浪潮中也在发生变化,为了让国有企业在市场经济中发挥应有作用,人力资源管理工作要进行创新.基于此,首先对国有企业人力资源的...
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11. 巧用心理学知识慧眼识才刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 在人力资源管理理论中,招聘是一个重要模块.在招聘过程中如何通过面试为企业找到合适的人才,大有学问.面试官如果能了解并运用一些心理学知识进行招聘,就能起到事半功倍的效果.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着国家重点产业振兴计划的实施,大型企业走新型工业化道路、产业结构优化升级道路势在必行,如何培养具备良好理论和技术知识素养、一专多能的技能人才成为企业转型发展的核心问题.基于此,对企业在网络...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着市场经济的不断发展和进步,电力行业体制改革不断深入,传统的电力企业文化已经不能适应新形势的变化,甚至对电力企业的发展产生了一定的阻碍作用.因此,电力企业加强文化建设已经成为迫在眉睫的任务...
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14. 招聘面试的方案设计与研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 面试是应聘者通向职场的必经之路,通过面试就等于应聘者的一只脚已经踏入职场.为了考核应聘者,各用人单位人事部门在招聘前都要制定一个完整的面试方案,一般的招聘分为三个部分:挑选简历、组织初试、组...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 目前,随着改革开放进程的加快,我国经济水平不断提高,市场竞争日益突出,电力企业在这样的竞争下要想实现可持续发展是一项很艰巨的任务.在电力企业的发展过程中,人才和教育培训已成为其发展的重要因素...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着社会主义市场经济的蓬勃发展,企业要想顺应时代发展潮流,提高自身在市场上综合竞争力,做好单位的职工教育工作显得尤为重要.基于此,立足于加强地质单位职工教育工作重要性的基础上,分析当前地质单...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 绩效管理是否有效直接影响着中小型企业经济效益.随着工业化、城市化进程不断推进,再加上科学技术日新月异,给企业带来的竞争压力越来越大,企业如果想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须加大对人力资源管...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着社会经济的发展和高等教育的大众化,高校毕业生的人数逐年上升,高校毕业生面临严峻的就业压力,不得不另辟蹊径,灵活就业这种新的就业方式便应运而生.然而由于中国当前还处于社会主义初级阶段,高校...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： [目的]探讨参与式行动研究在养老机构护理员培训中的应用与效果.[方法]采用立意取样的方法选择杭州某养老机构符合入选标准的42名护理员和5名研究组成员.根据Lewin提出的行动研究法应用于护理...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着我国经济体制改革的日渐深化,高等教育的普及化愈发凸显出其重要作用.知识经济时代的国力竞争是人才储备的竞争,高技术人才为我国近几年的持续快速发展贡献了巨大力量.大学生就业多元化已成为共识,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着当前社会经济水平的不断提高,公共事业不断发展,社会保障项目也逐渐完善.目前,就业与再就业问题较为突出,公众对就业再就业的公共服务需求不断增加,基层人力资源与社会保障所提供的服务内容越来越...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 我国高校扩招政策力度不断加大,致使每年毕业生的学生数量呈急剧上升趋势,加之大学生就业市场竞争越来越激烈,导致许多高校毕业生就业难问题日益严重.如何做好高校未就业毕业生的职业指导工作显得非常重...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 人事管理在学校日常人力资源管理中占据重要位置,只有保证人事档案管理工作的质量,将其作用最大化发挥出来,才能提升学校人力资源管理工作质量.以当前人事档案管理工作开展的实际情况为基础,结合人力资...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 中华民族优秀传统文化所蕴含的独特的价值观念,不仅滋养着中华民族这方沃土,更对大学生的德育教育有着不可估量的价值,具体体现在增强学生综合素养、打造学生精神力量、深化学生家国情怀方面.基于此,指...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 新媒体环境不仅给高校思政工作提供了很多便利条件而且给思政教育带来很多困扰,基于此,分析新媒体环境下高校思政教育存在的问题,并进一步分析解决策略.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 提高学生的综合素养是时代与社会对高等教育的必然要求,《材料导论》是面向全校开设的大学生通识教育公共选修课.在教学过程中,不仅要给学生传输材料类基本知识,更要强化学生环保意识和爱国意识的树立,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 21世纪,高校思想政治教育在新媒体平台下的推广有了极其广泛的基础.基于此,主要探讨新媒体平台下的高校思想政治教育该如何围绕微信平台创建大学生思想政治教育新架构.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 分析目前高职工学结合中信息化教学存在的问题,并提出相应的解决的策略,深化信息化教学在教学中的应用,以促进高职工学结合人才培养模式改革.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 以郑州扶轮外语学校为例,首先分析目前校内中小学生的心理健康现状,指出中小学心理健康教育存在的主要问题,并介绍一些建设性对策.
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30. 浅谈中国户籍制度的改革方向刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 新型城镇化背景下的户籍制度改革,要以中国特色社会主义理论为指导,根据社会主义初级阶段的基本国情,按照党的十八大以来的系列文件精神,改革与社会主义本质和根本任务不相适应的现行户籍制度.
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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