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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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1. 让技能报国成为时代强音刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要：
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2. 高校教师党员人才培养探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 高校是培养中国特色社会主义伟大事业接班人的重要基地,而高校教师是中国特色社会主义伟大事业接班人的主要培育者,因此高校教师党员作为我国党员的重要组成部分,高校教师党员的人才培养是新时期高校贯彻...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 随着科技的发展,社会对人才需求逐渐提升,独立学院培养模式也需不断探索.烟台大学文经学院公共事业管理专业正处于专业建设与改革阶段,设计合理人才培养模式具有重要意义.为此,笔者从政府、学校、行业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在经济飞速发展的当下,事业单位的传统人事管理模式已经远远落后于社会的发展.基于此,相关管理人员就必须采取有效的措施,建立科学的人力资源管理体系约束管理人员的行为.笔者围绕事业单位人事管理转变...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 近几年来,随着经济的发展社会的进步,新医改也逐渐步入正规,各个医院应在这个大背景下,不断对医院进行各方面的革新,尤其是在人力资源管理模式方面.笔者主要针对在医疗卫生体制改革背景下,医院的人力...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 人才是第一生产力.集聚人才人口是推进兵团向南发展的一项重要战略目标,是兵团推进城镇化的核心任务.现阶段,由于兵团城镇规模小,人口集聚度低,人才流失严重,如何留住本土人才是亟待解决的问题.笔者...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 医院岗位管理对医院的人力资源管理水平有着至关重要的影响.科学合理的岗位管理,对医院医疗技术水平的提升、医院人才的培养和输送、医院绩效优化等多方面提供了良好的发展基础.笔者立足南充市高坪区人民...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 高校人才是高等学校实施人才强国战略的重要力量.然而,目前高校人才工作中存在一系列的问题,限制了人才服务效能的提升.从信息公开、管理和事务服务三个方面阐述通过互联网思维并依托"互联网+"技术突...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 目前学校干部面临着流动快、培养模式单一、时间短等问题,难以将学校的优良传统传承下去,基于此,对新常态下学生干部人才培养模式的改革方法进行了研究.在新常态下,该模式改革方法要从优化模式、培养环...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 笔者通过考察我国高校法律人才培养现状,分析当前我国培养法律人才存在的问题,揭示法律人才成长规律的基础上,指明理工科高校法学教育的未来发展方向,并重新定位理工科高校法律人才的培养目标.在新时期...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 目前国内对服务外包的人才需求缺口巨大,笔者对四川商务职业学院从创建软件外包服务专业进行独立人才培养,过渡到IT专业大类进行共同培养,直至目前的整合商科专业共建培养服务外包人才的建设历程进行了...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在我国社会保障体系当中,养老金制度是十分重要的构成部分.合理、科学的养老保险制度对于促进社会和谐发展,稳定就业市场,改善民生民情具有重要作用.国务院于2015年1月发布了《机关事业单位工作人...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 面对人口老龄化程度不断加深,传统"医养分离"模式不足的现状,本调研报告以H省五地为例,采取文献研究法、无结构式访谈法等方法,对"医养融合"养老服务模式进行探析,实地调研了H省五地的"医养结合...
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14. 高校创新创业孵化平台综合建设研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 笔者简要介绍了创新创业教育的目的和意义,重点从构建创新创业文化、丰富创新实践、促进项目与成果转化、平台管理体系、平台建设收益以及监督管理等方面介绍了唐山职业技术学院创新创业教育理念,以期为高...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在经济新常态发展过程中,供给侧注重资源的合理配置,在提升创新能力的基础上,优化资源配置的理念,为高校深化高等教育事业改革,不断增强新时期大学生就业创业能力提供了方向.笔者在分析供给侧背景下大...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 开展大学生创业实践活动是高校进行创新创业教育的有效方式,因此大学生创业实践活动质量的高低关系高校创新创业教育的成效.笔者分析当前高校大学生创业实践活动存在的问题,提出合理化对策建议,为高校开...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 笔者分析了成都高校外语专业大学生创业意识,以外语专业大学生为主体角度出发,旨在通过对外语专业大学生创业的意愿现状,从源头上找到外语专业大学生创业思维的培养路径,提高外语专业大学生创业意识和能...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在高校毕业生就业市场化的大背景下,与社会严峻的就业形势不相适应的是,高校毕业生初次就业的"离职率"呈现出增长的势头.笔者在对高校毕业生初次就业求职心理深入分析的基础上,剖析其主动离职的动因及...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 大学生就业问题已成为当下社会关注的重要民生问题,而提升就业竞争力是解决大学生就业的关键所在.笔者尝试从人职匹配理论的视角出发,探求大学生就业竞争力提升的有效路径,以期对解决现实问题有启发意义...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 笔者以广西理工科大学生为列,围绕现阶段的大学生就业初期职业适应状况展开,从理论基础入手,通过问卷调查的形式进行实证研究,结合理论和数据较全面的对大学生初期职业适应现状进行分析,探究存在的问题...
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21. 浅析大学生创新创业能力提升策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 2015年以来,在"大众创业,万众创新"的发展战略驱动下,各个高校都在大力发展创新创业教育,大学生着手创业的数量也在不断增长.因此,为了提高大学生的创业成功率,提高大学生创新创业能力是关键....
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 科技的发展以迅雷不及掩耳之势打破了传统物流行业的发展模式和人力资源的知识结构."机器换人"的浪潮席卷广东,物流行业不但不能幸免,而且首当其冲,因此对物流管理专业毕业生从事物流业的要求是既能动...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 从社会对复合型人才的需求角度出发,阐述中职学校学生创新能力培养的必要性和紧迫性,对当前宁夏回族自治区中职学校关于学生创新能力培养的现状进行了分析,并讨论了中职学校如何结合自身发展模式,培养创...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 职业化培育过程是员工成长的必经之路,通过培养职业素养理念的灌输,推动员工职业能力全面提升,进而增强企业竞争力,养成良好的职业习惯,是对新入职员工的基本要求.其中,理解和融入企业文化对员工职业...
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25. 浅析政工师提高自身修养的重要性刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 政工师是单位专门从事思想政治工作的人员,一个单位要想长远的发展,就需要政工师对单位上下的工作人员进行政治思想教育,提升工作人员素质,充分发挥自身价值的能力.如果政工师自身的思想素质不高,就很...
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26. 浅析企业人力资源发展现状及问题刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 许多企业的人力资源管理存在一定问题,如组织机构设置不合理,招聘过程公正透明性有待提高,人才培养流于形式等,笔者提出企业应当通过精简组织流程,确定科学公正的招聘流程,完善人才培养机制等方式提高...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 笔者针对企业如何做好人力资源管理信息化建设展开探究,通过人力资源管理信息化建设的发展可以大大提高工作效率实现企业的利润,也为信息化时代背景下企业利用先进的软硬件设备通过信息化的方式展开服务提...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在市场经济发展的大环境中,电力企业迅速发展,成为我国国民经济支柱行业.人力资源管理是电力企业提升自我核心竞争力的关键因素,而绩效管理是提升人力资源管理质量的重要途径.实施全员绩效管理,能提升...
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29. HRSSC本土化有效性策略探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 人力资源共享服务中心(HRSSC)是HRBP三支模型中的重要一支,它主要承担行政工作,标准化处理社保管理、入离调转、档案管理和薪酬等事务型工作.笔者通过分析我国HRSSC的本土化现状,积极探...
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30. 浅析企业员工的培训与激励刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 企业员工培训与激励,都是企业人力资源开发与管理的重要内容,两者密切相关,对企业提高员工素质、充分发挥潜能具有重要意义.将员工激励制度与企业实际发展有机结合起来,不断建立健全相关企业员工激励措...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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