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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 随着干部队伍年轻化、知识化、专业化发展,作为企业党校,必须不断提高培训的针对性和实效性,使干部教育培训更好地为科学发展和干部成长服务.笔者就提高培训针对性和实效性问题从培训内容精细化、培训方...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 人才是推动医院可持续发展的第一生产力、第一资源,人力资源管理水平的高低直接影响医院的生存与发展.提高医院人力资源管理能力,充分调动医护人员的工作积极性,培养出一支高超技能的专业化人才队伍,绩...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 我国社会主义市场经济的发展,带动了物流行业的发展,物流行业与其他行业相比具有较强的复合性,作为服务性产业,物流行业在实际的发展与运行过程中涉及的产业链广,仓储、运输、信息以及冷链等不同的工作...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： “医者父母心.”一位好的医生,一定要有一颗仁慈的心,要有较高的思想政治觉悟,才能一心一意地为患者服务,真正担负起医生的重任.就当前社会来说,出现了非常严重的医患关系,究其原因,由于个别的医生...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 如何在新的历史时期,在政策允许的条件下,广泛而深入地利用各种资源,充分调动航标队伍的积极性、主动性和创造性,促进航标事业新的、跨越式发展,需要每一位基层航标单位思考、探索和解决.笔者从航标精...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 推动高校人事管理的信息化建设是时代发展的需要,也是体现高校管理和服务水平的重要标志.目前,高校在人事管理信息化建设的过程中,尚存在一些问题及不足,对这些问题解决对策的思考和研究是有效加强高校...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 从体育公共服务视角来看,我国体育人才需要具备专业的管理、运动科学、网络等方面的知识,以满足体育公共服务体系对体育人才需求,从而更好地适应公共服务型社会的要求.当前,我国体育人才培养机制与公共...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 目前,我国医疗保险基金监管形式严峻,完善医保基金监管体系成为现阶段国家建设的重要任务之一,笔者论述了世界各国关于医保基金的监督管理做法,分析了各个国家的做法对我国医保基金监管的启示,最后对我...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 随着时代的不断发展,大学生的创业行为越来越普遍,当下还有诸多的因素阻碍着创业的发展,片面的创业认知、心理承受能力等多种因素都会造成大学生创业心理障碍.对于这些问题,政府应出台相关的对策以及法...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 在建设“创新型国家”理念的指引下,创新创业活动蔚然成风.然而无数创业实践由于决策失误,最终走向失败.面临复杂多变的创业环境,选择合适的决策方法,提高决策的科学性,是提高创业成功率的关键环节之...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 近几年,我国高校毕业生人数逐年增加,这在一定程度上满足了社会发展的需要,但随着我国经济发展方式的转变和发展速度的放缓,结构性就业矛盾突出,主要表现为:经济发展方式的转变,导致社会对人才需求的...
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12. 现代职业法律人才的培养分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 在新时期背景下,法律服务市场对法律人才的要求越来越高,然而现有培养机制中存在的问题对现代职业法律人才的培养造成了一定的影响,需要不断进行完善.法律职业人才主要是指从事法官、检察官、律师、教师...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 在这个知识经济盛行的时代,要将我国建设成人才强国离不开对大学生创新能力的培养,创客运动的兴起为大学生教育明确了方向,创客是一群将自己的创意转变为现实的行动者,他们坚持以人为本的原则,将创客运...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 传统的职业教育人才培养模式中,往往忽视对高职学生职业素养进行培养,更倾向于培养学生的专业技术能力.虽然培养出了一大批具有高水平专业素质的毕业生,但由于学生职业素养比较缺乏,最终学生们的综合职...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 高职院校以校企合作的模式培养人才,以校企合作的方法开发课程已经成为高职教育的一项重要特色,是提高人才培养质量的重要手段.专业人才培养方案作为一个专业的顶层设计和蓝图,在开发过程中更加需要将校...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 随着社会的发展进步,我国的高校教育规模与质量也在不断提高,但高校扩招导致了毕业生数量急剧增加,出现了用人需求与就业者之间的矛盾,供大于求使大学生面临着巨大的就业压力,如何在激烈的竞争中脱颖而...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 中国“互联网+”大学生创新创业大赛作为高校深化创新创业教育改革的一个成果展示平台,吸引了越来越多的高职院校参加.笔者结合大赛评审规则和市场营销人才培养要求,指出学生在技术、专业、社交、管理等...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者通过行为事件访谈法和头脑风暴法整理归纳出人力资源管理教师实践教学胜任力洋葱模型,模型核心素质是成就动机,依次展开为职业素养、实践知识和经验的掌握、创新能力和沟通与实践教学技能,其中以标志...
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19. 狐狸和山羊刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 在新经济时代的今天,员工培训已经成为企业人力资源管理的重要组成部分,是提升员工综合素质和工作能力的重要形式,是增强企业核心竞争力的有效方式.但是企业人力资源培训中仍然存在一些问题,严重影响着...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： BPO产业的发展离不开可持续供给人力资源的支持,BPO从业人员的高流失问题严重阻碍了我国BPO企业的发展.笔者通过对印度BPO企业的员工保留策略进行分析研究,对我国BPO企业人员流失问题提出...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者通过阐述热电企业人力资源开发与企业文化的有机融合,将企业文化建设全程贯穿于职工教育培训之中,将文化理念注入员工的业绩考评之中,将文化精神融入企业人才队伍建设之中,使热电企业人力资源开发与...
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23. 想与动的差距刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 在现代市场经济条件下,养老已经由个人的事务转变为一种普遍的社会化风险,因此需要建设社会化的保障机制,养老保险成为最重要的项目之一,企业年金是现代养老保险体系的“第二大支柱”,建立健全企业年金...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 作为企业职工最为关注且敏感性较强的人力资源管理活动,科学有效的薪酬管理不止能激发企业职工工作积极性与主动性,更能发挥留住职工作用,避免人才大规模流转现象.受社会环境不断变化及国际化文化思潮侵...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 企业人事档案管理是人力资源管理中非常重要的一部分,对企业的正常运营有着重要的意义.随着我国经济的发展与进步,人们充分感受到了信息化时代的到来,在这样的时代背景下,人事档案资料在企业人力资源管...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 职业生涯管理是青年员工培养的一个重要方式,对促进青年员工成长成才有着重要作用.国网河北省电力公司经济技术研究院积极探索了青年员工职业生涯管理的实践活动,为科研型企业实施青年员工职业生涯管理探...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： “工作积分制”是一种广泛应用的绩效考核管理模式,能较为客观、准确地量化员工工作数量,体现员工贡献的多少,激发员工工作积极性.常见的“工作积分制”往往注重工作数量,笔者结合供电所实际,探索提出...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 在市场经济快速发展的背景下,企业面临愈加激烈的竞争,而人力资源开发作为企业内部管理的重要内容,与企业发展具有密切的关系,只有合理开发人力资源,积极实施激励机制,才能提高员工整体水平,增强企业...
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30. 作品选刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要：
人才资源开发基本信息
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| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
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