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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 循环经济是一种新兴的经济发展模式,也是实施可持续发展战略的重要途径和实现方式.随着循环经济的兴起,必然对现代企业管理理念提出了新的要求.本文探讨了循环经济的内涵、特征及与传统经济的区别,并着...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文在探讨创业机制内涵的基础上,分析企业集群中的创业机制,从微观角度分析创业机制在集群发育、成长、升级过程中的作用,指出建立健全创业机制是制定、实施集群政策的出发点和归宿.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 客户关系管理是一种基于全新的信息技术的管理理念,本文结合当前我国电信行业环境,从管理学角度综合分析了客户关系管理的概念及其在电信业实施客户关系管理的必要性与效用性,并对此提出了有针对性的建议...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 提出6 σ管理法没有对传统质量管理方法完全加以摒弃,而是在沿袭现代质量管理理论和方法的基础上的一种发展.着重对6 σ管理法的质量经济性加以分析.
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5. 企业国际化与本土化的思考刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 在经济全球一体化的浪潮中,企业必须要与国际接轨,积极参与国际竞争,成为国际化的企业.而企业在国际化的进程中,同时也面临着本土化的问题.企业该如何处理好国际化问题的同时又解决好本土化的任务?本...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 独立董事制度是英美公司管理模式的特色制度.在我国独立董事制度作为一新生事物,在其发展的过程中暴露出很多问题.结合我国上市公司的现状,应妥善处理好独立董事与监事会的关系,建立适合中国国情的独立...
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7. 西方渠道冲突理论及新进展刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文首先介绍了西方渠道冲突理论的核心观点,然后分析了西方渠道冲突研究的新进展,最后综述了西方处理渠道冲突的策略.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 社会需要是人力资源会计产生的基础,也是人力资源会计不断发展的原动力.本文试图从历史的角度,以实用为标准,对几种人力资源会计模式作以分析,并在此基础上对我国人力资源会计的发展方向作以探讨.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文主要阐述国有资产实现平稳进退的必要性,以及在实现国有资产平稳进退过程中容易出现的问题.同时也探讨了如何解决国有资产在实现大规模平稳进退过程中出现的问题.
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10. 企业的知识本质与知识创造刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文从知识逻辑出发探讨了知识经济背景下的企业本质,分析了企业知识活动的内容和企业的知识创造过程.
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11. 公司治理、内部审计与控制自我评估刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 内部审计引导和推进控制自我评估,控制自我评估是内部审计自身的发展,控制自我评估和内部审计是公司治理的重要手段,并对公司治理产生了至关重要的影响.因此,内部审计人员应掌握和发展控制自我评估,在...
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12. 公司价值评价的数量模型与方法研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文回顾了公司价值评估研究的历史,提出了公司价值评估的一些数学模型新方法,如基于Black-Scho1es的期权定价模型、经济增加值法(EVA)评估模型、公司无形资产价值评估模型与方法等.
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13. 国有企业人才流失的原因及对策探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 人才是企业最重要的资源,企业竞争归根结底就是人才的竞争.论文从国企人才流失的深层原因入手,探讨了国企怎样才能留住人才问题.人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制,面对入世后日益激烈的人才竞争...
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14. 从企业的双重属性看会计信息失真刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 会计信息的真实性是会计信息质量的基础,会计信息失真的普遍存在成为会计进一步发展不可逾越的鸿沟.企业是会计信息失真的主要滋长地,也是治理会计信息失真的主战场,本文通过对企业双重属性的分析认为,...
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15. 谈我国企业对外直接投资的进入方式刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 随着我国加入WT0,我国企业对外直接投资活动日益活跃.本文通过对世界上主要的对外投资进入方式进行优劣比较,结合我国企业的实际对我国企业的对外投资进入方式及策略进行了初步的探讨.
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16. 交易成本视野下的家族企业及其发展刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 新制度经济学的企业理论和交易成本理论为研究家族企业的存在与发展提供了分析框架.本文从交易成本的视角出发,结合社会学中的信任理论,对家族企业的问题作了深入探讨,以此来论证家族企业在经济发展中的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 供应链合作伙伴关系是供应链管理的一个重要内容,本文通过运用博弈论中纳什均衡理论及重复博弈理论对建立供应链合作伙伴关系进行了分析,为实现帕累托最优的供应链合作伙伴关系的建立提供了理论依据.
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18. 外包的动态管理研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 外包在给企业带来效益的同时,也会带来一些潜在的风险.为此,本文研究通过贯穿外包活动全过程的动态管理,以使企业能够从外包战略中获得最大化的效益.
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19. 家族企业所有权分配难题刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文通过案例证明经典的企业所有权或治理结构理论并不能充分阐释家族企业所有权冲突的解决方式,必须引入社会学理论对这一问题进行考察.作者认为家族企业在进行所有权分配时常需要在人际关系及与此相关的...
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20. 从危机管理看企业管理创新刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 危机管理,即对突发性危机事件进行有效控制和管理.它是专门的管理科学,企业管理必须增加危机管理这一新的管理元素,形成完整的管理体系,应对企业可能发生的危机和危机发生时及时有效地处理.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 政府流程再造是电子政务实施的重要内容之一,也是电子政务实施能否成功的关键.本文提出了以往在电子政务建设过程中"重电子,轻政务"的现象,阐述了传统的政府管理模式和管理流程的特点和缺陷,以及电子...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色.改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化塑造等途...
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23. 人力资源管理中优化薪酬结构的探索刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,本文从对5个不同层级的人员实行不同的薪酬出发,进行了一些薪酬结构管理上的探索.
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24. 加强关联交易监管保护中小股东利益刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文首先分析了加强关联交易监管的必要性,其次分析了加强关联交易监管的迫切性,最后提出了一些建议和对策.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 债转股能否成为解决不良资产问题的有效方案,关键在于具体操作过程中的运行机制是否完善.企业只有从经营结构、治理结构、产权结构等方面化解和释放风险,才能形成一种持续不断地消化不良债权的能力.本文...
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26. 国有商业银行产权改革:理论与启示刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文从国际视角出发剖析了国有银行本身所导致的弊端以及需要进行产权改革的根源,指出了当前两种关于银行产权改革的理论缺陷,并认为两者之争实质上是银行产权改革的内因与外因之争.文章认为银行产权改革...
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27. 我国股票期权制度探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 股票期权制度具有激励经营者、吸引优秀人才的积极作用,但是我国现有的法律法规没有为这种制度留下空间,导致实践中股票期权制度的发展偏离了该制度的本意,不能有效发挥其应有的激励作用.本文拟对股票期...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文主要阐述了逆向物流和生态企业的内涵,从组成逆向物流的回收物流、退货物流及生产过程中的废弃物、副产品和边角料的处理物流的角度分析逆向物流在企业建立生态化机制中的作用.另外还初步探讨了目前逆...
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29. "深石原则"探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 母公司对其子公司所享有的债权如何受偿是公司法理论中的一个难点问题,为有效解决这一问题,各国理论和实践都有较大差异,从早期公司法人格否认理论的运用到后来"深石原则"的出现,都体现了人们对此问题...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 加入世贸组织后,中国企业的经营环境发生了变化,企业将面对更加激烈而残酷的竞争.如何谋求企业的长远发展?提高企业的素质,形成自己的核心竞争力至关重要.本文着重分析论述了若干容易被企业忽视的非经...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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