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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文首先探讨了服务业在国民经济中的"黏合剂"作用,认为服务业的发展有助于产业集聚、工业化和经济增长,其次,剖析了我国与不同类型国家产业结构水平的差异.为服务业产值与就业比重过低是我国产业结构...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文阐述了基础设施建设融资的特点,重点论述了基础设施资产证券化的核心原理和运作框架,指出了基础设施证券化是我国基础设施建设融资的新途径.在基础设施收费证券化与我国其它几种融资方式作比较的基础...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 学习型组织的构建是一个长期的没有终结的过程,它需要组织成员心智模式的逐渐改变,团队学习的不断深入,在系统思考指引下的自我超越和共同愿景的建立.本文总结了学习型组织绩效管理的特征,并在此基础上...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 通过分析现代企业管理者对决策支持系统的需求原因,引出了决策支持系统的概念与组成,给出了其在企业中的应用,并对企业建设决策支持系统提出了一些需要考虑的因素及实施原则.
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5. 人力资源管理的演进刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 在企业的所有资源中,人力资源是企业最重要的资源,人力资源是企业管理的核心,为了正确认识和理解人力资源管理,本文通过对人力资源发展过程的分析,以期对我国的人力资源管理起到借鉴的作用.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 伴随着现代企业制度在中国的建立和推广,人们逐渐意识到公司治理结构对于我国企业最终绩效和竞争力的决定性作用,研究公司治理结构和公司绩效的关系成为必要.为更进一步理顺公司治理结构与公司绩效的关系...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 欠发达地区要走符合区域实际的新型工业化道路,即走特色经济、差别经济和错位经济的区域合作和竞争道路,企业城市化(园区化),防止产业结构调整操之过急导致产业空心化,走可持续发展道路等.
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8. IT--组织变革的新引擎刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 外部环境的变化是导致组织变革的主要因素.IT的出现改变了整个世界的运作方式,毫无疑问也对组织变革有着不可忽视的影响.本文从系统论、组织论等基础理论出发,探讨了组织变革与IT之间的相互关系.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 现代市场经济的发展,文化与经济的生态整合,向传统的管理理论和方法提出新的挑战.我国现代管理的意义在于:建设有中国特色的、与市场经济相适应的文化与经济生态整合的管理制度和体制,造就高素质的现代...
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10. 企业信息化的思考刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 在信息技术日新月异的今天,企业信息化建设已经成为大势所趋.信息化的本质是什么,企业究竟如何进行信息化建设,它包括哪些要点.本文通过结合企业信息化建设的实际情况,对上述问题进行了理论探讨,并给...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 无疑,客户关系管理已经作为一种新的管理理念在企业中广泛地应用着.本文主要谈谈实施客户关系管理的三个驱动因素及客户关系管理的发展维度.并在此基础上说明企业进行客户关系管理与发展企业核心竞争力的...
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12. 企业战略性业绩评价的新角度探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 我国企业的业绩评价体系大多使用简单的评价指标,在评价的广度和深度方面都存在着局限性,远远不能满足我国企业管理的需要.本文借鉴战略平衡积分卡的思路和架构,从企业战略目标方面将战略平衡积分卡思想...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 在经济体制改革进程中,按照市场经济体制运作的要求在政府行政体制某一环节率先进行的改革,必然触及计划经济体制形成的政府部门之间利益格局,旧的体制、旧的管理思维方式和理念必然维护原来的部门利益,...
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14. 我国汽车产业有效竞争模式刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 我国汽车工业目前处于分散经营的过度竞争状态,本文认为政府利益刚性是导致我国汽车产业进入壁垒失效的主要原因,并在此基础上提出了建立战略联盟,实现以寡头主导,大中小企业共生的可行性竞争模式
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15. P-R模式:提升企业人力资源管理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 在知识经济时代,人力资源管理成为企业管理的重中之重.绩效考核与报酬管理是人力资源管理中的两个紧密联系的重要环节.本文针对目前很多企业没有把绩效考核与报酬管理挂钩的现象,提出了P-R模式,并对...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文分析了企业层级结构中存在的一系列委托代理关系,进而为其改造提供了一个较好的分析框架:淡化层级结构中"权力"关系,转而采用"契约"关系,在企业内部形成"网络化"结构.笔者以项目团队管理为例...
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17. 论基于价值管理的企业目标刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 价值管理作为企业管理的核心思想,被越来越多的国内企业和学者关注,特别是企业,要想实现价值管理,必须把股东价值最大化作为企业的首要目标,本文旨在通过分析"股东价值最大化"目标,对企业实现管理观...
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18. 谈沟通平衡计分卡与战略管理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文旨在探索平衡计分卡从业绩计量系统转变为战略管理工具的原因.文章首先回顾了战略和战略管理,并识别了战略管理可能的三个要点,然后通过这三个方面来论述平衡计分卡可以用于战略管理的原因,最后指出...
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19. 新产品营销中存在的问题及对策刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 面对市场同质化竞争日趋激烈的形势,很多企业期望通过新产品开发谋求竞争的突破点和发掘企业发展新增长点.本文分析了新产品营销中存在的问题,提出了相应的对策.
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20. 企业文化的比较研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文解释了企业文化的一般内涵,并对东西方主流的企业文化做了分类研究,旨在为我国众多处于高速发展阶段的企业重塑企业文化提供有益的参考.
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21. 谈我国现代企业文化的重塑刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文通过对现代企业文化的本质内涵、制约因素和重塑我国现代企业文化的主要内容以及实现途径的系统分析,从而揭示了我国现代企业文化重塑的现实意义,以唤起人们对企业文化的重视.
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22. 企业文化在企业管理中的问题与对策刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文总结了企业文化在认识上的误区,分析了当前影响企业文化建设的主要问题,提出了加强企业文化建设的几点建议.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文利用产业组织理论市场结构(Market Structure)--市场行为(Market Conduct)--市场绩效(Market Performance)即SCP这一基本分析框架,对2...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文通过分析我国国有商业银行经营中存在的主要问题,提出了国有商业银行应该以产权改革为先导进行制度创新,从而成为真正的市场参与主体.在此基础上实施组织体系的变革和技术创新,建议实行混业经营银行...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 入世在即,我国银行业将直接置身于国际金融市场激烈的竞争中.通过对我国银行业务和西方发达国家银行业务的对比分析,尤其是通过基于西方发达国家先进管理体制而形成的巴赛尔新资本协议的系统分析,得出我...
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26. 我国证券业的合作探究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 世界经济逐渐走向全球一体化,我国证券业在追逐利润和加入WTO的内、外部推动力的作用下,开始寻求与国内、外银行业的多方面合作,而组建数个以证券公司为母公司的金融控股公司是未来证券业合作的趋势.
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27. 从股东权益看IPO定价刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 以往的IP0定价都是从企业的价值考虑,而考虑企业的价值就会考虑企业的未来股息收益,但未来的股息收益有很大的不确定性,因此,给出的价格会偏离企业的真正价格较远.本文介绍了一种从股东权益来计算企...
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28. 独立董事制度的再设计刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 本文从我国独立董事制度的现状、存在的问题以及一些致命的缺陷入手,分析了按照现有的规定引入独立董事制度,不可避免使其成为另一个监事会的这样一种现实状况,尝试着提出了从人员供给上、制度安排上,做...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 知识经济条件下,无形资产地位更加突出.由此无形资产在实际计量操作过程中的计量范围也随之扩大.为真实反映无形资产的原始价值、摊销价值和净值的增减变化形态等情况,无形资产信息应通过资产负债表、损...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年6期页码:摘要： 会计人员是我国专业技术人员的重要组成部分.会计人员要适应经济环境的变化,必须不断更新知识,以提高其职业判断的能力.为此笔者就提高会计人员职业判断力的重要性及加强会计人员继续教育等方面加以论述...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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