论文降重
免费查重
出版文献量（篇）
51894
总下载数（次）
127
总被引数（次）
19044
现代企业文化
分享
投稿
Morden Enterprise Culture
曾用名：
职业圈
影响因子
0.1565
主办单位：
中国中小企业协会
期刊荣誉：
中国新锐媒体100强
中国最具传播力机构奖
ISSN：
1674-1145
CN：
11-5637/G0
出版周期：
旬刊
邮编：
100083
地址：
出版文献量（篇）
51894
总下载数（次）
127
总被引数（次）
19044
分享
文章浏览
目录
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 新时期下,国有企业工会的思政工作显得更为重要,中钢集团山东矿业有限公司工会始终坚持党的领导,积极探索新时期下以做好职工思想政治工作途径,全心全意依靠职工办企业,依托厂务公开、职工代表大会、合...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 国有企业进行党群工作开展具有重要意义,而执行精细化的管理理念措施,能够有效地保障有关工作的落实开展.党群工作的开展过程还存在较多的问题,对于这些问题的产生需要进行彻底的导致原因分析,能够在充...
-
63. 提高国有企业党建工作的质量分析刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 国有企业的党建工作,对于自身的发展、社会的整体进步具有重要意义.本文阐述了提高国有企业党建工作质量的重要性,结合当前国有企业党建工作存在的问题,认为加强国企员工的政治信仰、建立完善的基层党员...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 国有水电电企业受地理位置偏远、交通条件差和不固定办公等制约,基层党建特别是支部工作开展存在部分困难.本文以华能某三级企业为例,论述了借助QQ、微信等信息媒介,以安全生产、检修技改等工作为切入...
-
65. 党建与业务工作深度融合的路径探讨刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 党建与业务工作融合,是新形势下企业创新发展的一种科学方法,其为企业的高质量发展提供了持续而强劲的内驱动力.然而,面对复杂的内外部环境,企业需要根据自身的发展实际和需要,把握党建与业务工作融合...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 在当今新媒体时代,媒介生态和传播环境已经发生了深刻变革,以互联网、电子报刊杂志、微信、微博等为代表的新媒体出现在了大众视野中,并成为人们获取信息、交流沟通的主要平台.同时,信息传播的话语权结...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 突发公共卫生事件具有突发性、群体性、不可预知性,影响社会稳定和经济发展.公立医院纪委要结合医院实际情况,在积极参与事件处置的同时,发挥监督执纪问责的作用,为应对突发公共卫生事件提供坚强的纪律...
-
68. 国有企业党支部标准化建设探讨刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 国有企业党支部标准化是提高党建质量,推动国有企业高质量发展的根本要求.在标准化建设发展中存在着"两张皮"、队伍不足和考核不全的问题.党支部标准化建设要"突出一个核心、扩大两个覆盖、强化四种导...
-
69. 以"融党建"引领企业高质量发展刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 抓"融党建",就是国有企业坚持"抓发展从党建出发,抓党建从发展入手"理念,推动党的建设与企业生产经验同规划、同部署、同落实、同考核,使党建"软实力"成为推动发展的"硬支撑",在引领企业高质量...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 在现阶段企业基层党建工作开展的过程当中,问题是客观存在的,我们应该对这些问题进行科学的分析,并且做好全方位的创新,这样才能真正有效的确保企业基层党建工作的开展成效.本文就分析和探讨了如何促进...
-
71. 保障制度执行的时代价值与现实意义刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： "三抓三严",即抓重点单位、抓重点岗位、抓重点人员,严制度落实、严管理履职、严岗位考核.从严上入手、向实处发力,以猛药治顽疾的决心和措施,不断深化"格局、作风、执行力"建设,切实将形势任务、...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 本文通过企业党建工作重心下移,突出"创新工作新方法、创新活动载体、创新工作机制"三个创新,形成抓党建的合力,积极探索改进党组织工作内容和活动方式的新途径,探索出了一条切合实际、行之有效的"分...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 现阶段,社会进步迅速,我国的党群干部建设的发展也有了很大的进步.密切联系群众是中国共产党最大的政治优势,中国共产党历来非常重视党群关系的建立与维护,并形成了"一切为了群众,一切依靠群众,从群...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 对于电力企业来说,政工工作在电力企业当中的作用是非常重要的.在市场经济的不断发展之下,电力企业所面临的挑战也就更加的严峻,电力政工工作也就更加复杂,同时也给电力政工工作提出了更高的要求,要结...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 在中共十九大之中,习近平提出了"加强和改进思想政治工作"的重要指导.现如今,我国的社会主义道路进入到了一个新的阶段,思想政治工作也随之到了一个新的阶段.本文拟打算着重分析"借力思维"在思想政...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 在抗击"新冠肺炎"疫情的战斗中,疾控人员是防控战线上的排头兵,任务艰巨,责任重大,而且疾控人员承受着很大的被感染的危险和心理上的压力.如何做好疾控人员在新冠肺炎防控中的思想政治工作,提升疾控...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 党的十九大对广大政工干部提出了重要要求,其中思想政治工作者作为党的思想宣传员,既代表企业形象,又在事业单位管理中起着关键性作用.基于此,本文经过分析研究政治干部要求和事业单位政治干部的现状和...
-
78. 关于加强国企政工队伍建设的思考刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 国有企业使我国经济市场的重要支柱力量,对维持社会稳定发展具有十分重要的作用,而政工工作是加强人员思想意识,保持工作人员思想先进性的重要途径,因此作为国有企业应当组建先进的政工队伍,促进国有企...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 贵州金元集团作为一家国有大型企业,一直认真贯彻落实上级党组织关于巡察工作的要求部署,将巡察工作列为党委当前和今后一段时期最重要的政治任务,放在加强国有企业党的建设和改革发展稳定的大局中统一谋...
-
80. 如何提高国有检测型业务室管理水平刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 国有企业作为一种生产经营组织形式,具有商业性和公益性的特点,即需要寻求产值、利润的增长同时对外界也具有一定社会责任.在日常管理过程中,业务室作为重要枢纽起着不容忽视的作用.一方面业务室涉及多...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 本文首先介绍了火电企业班组长培训与教学的现状.然后,分析了火电企业班组长培训与教学存在的问题.接着阐述了火电企业班组长培训方式与教学方式创新,最后提出了火电企业班组长培训方式与教学方式创新的...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 随着当前我国社会对能源需求量的快速增加,我国在核能应用领域进行不断的探索和研究,从而通过借助核能进行发电,来缓解当下我国能源紧缺的问题.但在核电设计质量管理的过程中,核电安全文化的有效运用和...
-
83. 医药企业安全文化建设分析刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 企业文化作为企业个性意识与企业文化内涵的集中体现,是全体员工在企业运行过程中共同形成的、通过组织管理行为得以实现的、为企业全体成员共同遵守的价值体系.医药企业现已形成标准化生产线,在日常生产...
-
84. 加强煤矿企业采掘队伍建设刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 通过对平朔公司自营采掘队伍存在问题的剖析,深挖存在问题的原因,指出了加强矿井自营采掘队伍建设的必要性,从思想、文化、制度、班组、后勤保障等方面多措并举得出了加强自营队伍建设的方法,为矿井自营...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 胜任特征是选拔和培训干部的重要参考.本文基于国有企业中干竞聘,初步研究并构建了中层干部通用胜任特征模型,含3类共7个指标,并分析了通用胜任特征在竞聘中的应用表现,结果表明:1.胜任特征作为测...
-
86. 建筑施工企业后备干部选拔与培养刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 本文分析了当前建筑施工企业后备干部选拔与培养工作中存在的问题,提出加强建筑施工企业后备干部选拔与培养的有效策略,即建筑施工企业在相关工作中应提升意识、完善机制、制定标准、连续制度,并通过多元...
-
87. 管理实践人才培养体系的课程探究刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 近几年企业间与日俱增的竞争转型为人才间的竞争,而现如今紧缺的管理实践型人才及为抢手.企业通过对内部员工进行培养提升,从而促使企业人才济济得以迅速成长.本文从管理实践人才的概念特点及管理实践人...
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 职业经理人制度是国有企业创新选人用人机制的重要内容之一,对于树立正确的用人导向、优化人才成长环境具有重要意义.本文通过分析当前国有企业中的职业经理人制度推广情况,指出其面临的困难的根本所在,...
-
89. 企业员工招聘存在的问题及对策刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 企业之间的竞争归根结底是人才竞争,而在人才竞争日趋激烈的今天,能否做好企业员工的招聘工作已经成为企业生存和发展的关键.本文从企业员工招聘存在的三个问题入手,提出了解决问题的相关对策.
-
刊名： 现代企业文化发表期刊： 2020年13期页码:摘要： 党的十九大鲜明提出要建设高素质专业化的干部队伍.一支高素质专业化的国有企业干部队伍,是我们党治国理政复合型人才的重要来源.本文对建设高素质专业化国有企业干部队伍的重要意义、时代要求进行了阐释...
现代企业文化基本信息
| 刊名 | 现代企业文化 | 主编 | 易正春 |
| 曾用名 | 职业圈 | ||
| 主办单位 | 中国中小企业协会 | 主管单位 | 中国中小企业协会 |
| 出版周期 | 旬刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1674-1145 | CN | 11-5637/G0 |
| 邮编 | 100083 | 电子邮箱 | xdqywh@vip.163.com |
| 电话 | 010-51197712 | 网址 | |
| 地址 | 北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室 |
现代企业文化评价信息
期刊荣誉
| 1. | 中国新锐媒体100强 |
| 2. | 中国最具传播力机构奖 |
现代企业文化统计分析
被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
推荐期刊
- 期刊分类
- 最新期刊
- 期刊推荐
- 相关期刊
