沿海企业与科技期刊
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沿海企业与科技

Coastal Enterprises and Science & Technology

影响因子 0.4447
本刊是由广西社会科学院主管、广西社会科学院企业文化研究中心主办的省级综合性学术刊物,中国期刊网、万方数据、中国期刊全文数据库等全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。由钱伟长担任名誉顾问,于光远、李京文、袁隆平等十几位专家领导担任顾问,韦克义、宋继东、钟启泉等组成本刊编委会。本刊创办于1996年,大16开本,档次高、品位佳,国内外公开发行,融知识性、理论性、指导性、权威性及可读性为... 更多
主办单位:
广西社会科学院企业文化研究中心
ISSN:
1007-7723
CN:
45-1227/N
出版周期:
双月刊
邮编:
530022
地址:
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
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  • 作者: 罗吉平
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  20-21
    摘要: 科技型中小企业自身及其融资特点,加上缺乏为其服务的资本市场和金融中介机构等内外部环境的制约,造成其融资困难.文章就此进行了分析并提出可通过提高其自身素质,建立专门金融机构,转变商业银行投资信...
  • 作者: 张艳华
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  29-30
    摘要: 从企业内生理论来讲,R&D能给企业带来核心竞争力,使企业可持续发展.国外学者研究发现,R&D投入对企业业绩有正的显著性影响.我国企业应该加大对R&D的投入,在业绩评价中使用R&D指标.
  • 作者: 许镇松
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  39-40,36
    摘要: 企业内部控制评价标准体系是一种管理机制,规范着企业的经营管理活动,能提高企业的经营效率和抗风险能力,它不仅反映了企业法人治理结构和管理体制的需要,而且将企业发展的战略目标以及业绩的评价和激励...
  • 作者: 张瑾
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  43-44
    摘要: 文章从上市公司股权结构不合理、国有资产所有者缺位、内部人控现象比较普遍、股东大会形同虚设、董事会运作效率低下、经理层缺乏有效的激励机制、监事会功能弱化等六个方面说明了目前上市公司在法人治理结...
  • 作者: 梁英瑜
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  55-56
    摘要: 我国旅游饭店核心竞争力是旅游饭店相对于国内外竞争对手的一种竞争强势,是一种处于核心地位的竞争能力,它使饭店能在竞争中取得主动权.文章认为,我国旅游饭店可以通过高素质的专业人才队伍建设、树立文...
  • 作者: 任宁
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  85-86,91
    摘要: 基于MDA方法同类型的软件系统的开发可以转变成对PIM和PSM的重用.实际上,模型的重用是在开发那些已经存在的经过检查和维护的模型,其目标是通过组合、扩展或者置换现有的软件系统来构建新的系统...
  • 作者: 王耀明
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  87-88
    摘要: 文章分析了传统审计风险模型的局限性和现代审计风险模型的优势,指出现代风险导向审计是评估审计风险观念范围的扩大与延伸,是传统风险导向审计的继承和发展.
  • 作者: 周君
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  89-91
    摘要: 我国中小企业的发展虽已取得长足进步,但仍存在很多问题,尤其在利用会计咨询方面.文章阐述了我国中小企业利用会计咨询服务的必要性,并对利用会计咨询服务所存在的问题及原因进行了分析,提出了一些实用...
  • 作者: 肖雄飞
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  92-93
    摘要: 文章从我国对亏损上市公司特殊的政策要求出发,通过对亏损上市公司自身和资产减值制度两个层面的分析,对亏损上市公司中资产减值与盈余管理的关系及其地住进行了探讨.
  • 作者: 龚雯莉
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  97-98
    摘要: 应收账款在企业扩大销售从而提高市场占有率,盘活存货从而转移存货风险方面具有积极作用,同时它又会降低企业资产质量,粉饰企业利润,挤占营运资金,加速企业现金流出,降低资金使用效率.文章从应收账款...
  • 作者: 周卿 梁小东 钟鸣
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  104-104,103
    摘要: 文章从财务危机的角度出发,对企业的经营进行了经常性的财务分析,并以此建立财务风险分析体系以加强对财务风险的管理.
  • 作者: 聂小蓬
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  110-110,106
    摘要: 文章分析了会计监督弱化的外部和内部的深层原因,指出要治理这一顽症,应在明确会计人员身份的基础上,加强法制建设,并且加大社会监督和国家监督的力度,规范行业建设和提高会计从业人员的自身素质.
  • 作者: 张晖
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  113-114
    摘要: 文章运用成本收益分析框架从经营管理者、会计人员及注册会计师的角度,分析了其进行会计舞弊的条件,认为只有三者的舞弊期望净收益同时大于零时,即超过舞弊临界点,他们才有合谋提供虚假会计信息的可能;...
  • 作者: 刘霞
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  127-128
    摘要: 股权分置是目前牵动证券市场最敏感的因素,它对资本市场的供求关系、基本功能以及上市公司治理结构产生的负面影响亦愈来愈受到关注.文章对上述诸多影响作了分析,并从政府和信息披露等方面提出了解决股权...
  • 作者: 范波澜 莫小芳
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  131-131,133
    摘要: 文章以钢铁行业为例,通过几种不同的模型设计分析了我国各钢铁上市公司内部是如何制定股利政策的,并探讨了其中的决定性因素.
  • 作者: 许赞
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  132-133
    摘要: 同行评议是基金评审中必不可少的一项制度,已被很多国家的基金会采用.但校级基金评审存在很多特殊性,影响同行评议的客观性和公正性.文章通过对美国国家科学基金会(NSF)同行评议制度的研究,提出了...
  • 作者: 肖太陶
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  150-151
    摘要: 文科与工科在办学理念上有一系列的区别.文章通过分析认为,借鉴工科的办学理念,有助于文科教育的改革,而文科要向工科学习,必须澄清认识上的一些问题.
  • 作者: 邓娟 黄旭东
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  164-165,168
    摘要: 确立商自然人破产能力有利于维护交易安全,保障法的公平价值.我国现行破产法实际上遵循的是企业破产主义,将商自然人破产排除在外.文章考察了商自然人破产能力的历史沿革,并从理论层面和现实层面探讨了...
  • 作者: 杨利云 韩丽丽
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  166-166,163
    摘要: 文章对1999年1月1日开始实施的<企业会计准则--收入>中的几个具体问题进行了分析,并提出了自己的观点和认识.
  • 作者: 陈娟
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  169-170
    摘要: 近年来,为适应日益激烈的媒体市场竞争,国内许多媒介组织逐渐摆脱传统的事业单位管理模式,探索建立企业化的管理模式.这种管理模式的转变给媒介组织内的人力资源管理工作带来了困难,引发了一系列的劳动...
  • 作者: 魏义影
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  176-177
    摘要: 文章从会计诚信缺失的产生原因入手,从制度和道德两个角度进行了解释,然后从制度创新和道德建设这两个平台提出了治理措施.
  • 作者: 伍彬 吴庆海
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  180-181
    摘要: 广州市从1998年开始市属科研机构改革,到2001年底,市属独立科研机构全部走向市场.文章探讨了广州市科研机构改革、发展中存在的问题,并提出了相应的解决办法.
  • 作者: 郭旻 陈虹坤
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  189-190
    摘要: 文章主要对当前我国房地产行业的发展与现状、市场形势及未来发展趋势进行了初步探讨与评述,并提出了看法和观点,具有一定的实际意义.
  • 作者: 陈军 陈寒凝
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  200-201
    摘要: 第四方物流(Fourth Party Logistics-4PL)是当今最为先进的供应链管理新理念,被称为"下一层次上的供应链外包".文章从第四方物流的本质、发展的背景入手,分析了第四方物流...
  • 作者: 白斌 马媛
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  210-210,195
    摘要: 从价值链的角度对人力资源进行研究,把人力资源实践分成了三个环节的划分方式忽略了人力资源实践中的基础环节--工作分析.文章从价值链的角度对人力资源管理实践作了新的划分,为企业提升核心竞争力提出...
  • 作者: 李海波 郑学锋
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  213-214
    摘要: 知识型团队在企业竞争中扮演越来越重要的角色,因而其绩效就显得十分关键.文章对知识型团队的特点进行分析后,通过对平衡记分卡的机制研究,提出了科学的应用平衡计分卡方法对知识型团队绩效管理的框架.
  • 作者: 李珍刚 罗辉
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  217-219
    摘要: "治国之道,惟在用人",领导者能否做到知人善任是其事业成败的关键.文章从人才的界定入手,分析了当代领导者应坚持科学的用人观,为领导者的用人工作提出了有效的借鉴作用.
  • 作者: 王娴
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  222-223
    摘要: 人才流失目前已成为困扰企业管理者的一个普遍的问题,不少企业通常采用事后留人的办法来留住关键性人才,但是这样做往往弊大于利.文章阐述了企业应改革用人机制,通过物质激励与情感激励来做到事先留人.
  • 作者: 詹荧
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  228-229
    摘要: 学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论,该理论在我国的引进和传播,对于促进我国企业管理方式的转变和管理水平的提高大有益处.文章通过分析学习型组织的概念及其特征,提示企业应通过注重学习型组...
  • 作者: 张根明 秦文展
    发表期刊: 2006年3期
    页码:  234-235
    摘要: 文章对现代企业制度的文化内涵及其作用进行了探讨.

沿海企业与科技基本信息

刊名 沿海企业与科技 主编
曾用名
主办单位 广西社会科学院企业文化研究中心  主管单位 广西社会科学院
出版周期 双月刊 语种
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ISSN 1007-7723 CN 45-1227/N
邮编 530022 电子邮箱 yhqj@263.net
电话 0771-5865620,5856631 网址 www.gass.gx.cn
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