留住人才--变被动为主动

• 作者: 王娴
• 来源期刊: 沿海企业与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 员工激励
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发
• 页码范围: 222-223
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3190字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.03.110

摘要

人才流失目前已成为困扰企业管理者的一个普遍的问题,不少企业通常采用事后留人的办法来留住关键性人才,但是这样做往往弊大于利.文章阐述了企业应改革用人机制,通过物质激励与情感激励来做到事先留人.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王娴	苏州大学商学院	2	4	1.0	2.0