结合新形势 培养跨世纪的学术带头人

• 作者: 何振东 朱力欣
• 来源期刊: 师资培训研究
• 学科: 教育
• 关键词: 师资队伍建设 新形势 学术带头人 中青年教师 教师队伍 学科带头人 人才市场 培养工作 老教师 高等学校
• 年，卷（期）: 1994,（Z1）
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: G451.2

摘要

【正】 高等学校的师资队伍,正受到各种不利因素的困扰,其阵痛恐怕是前所未有的。然而,它却为新的学术带头人的形成,师资队伍的重新合理构建提供了契机。1近些年来,不少师资管理工作者大声疾呼师资队伍出现断层问题。在新形势下,许多老教师纷纷退出教学、科研第一线,而市场经济体制激励下形成日益开放的人才市场。使人才流动更趋频繁。师资力量不足,后继乏人,使得高校本身存在的教师队伍年龄老化、青黄不接的现象更加严重。看到一批批辛辛苦苦培养起来的年轻人,到了刚顶用的时候却各奔他处,很大程度上挫伤了老一辈学术带头人的积极性。同时,这些"出走"的青年教师不时有信息反馈到原来的群体。造成更大的冲击力。这些都严重影响到学校教学质量的提高和今后的发展。从一个学校到一个省乃至全国,都存在类似的教师队伍年龄断层现象和不稳定因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱力欣	杭州师范学院人事处	3	0	0.0	0.0
2	何振东	杭州师范学院人事处	2	0	0.0	0.0