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必须在宏观与微观的结合上研究现代企业人力资源管理
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文献信息
| 篇名 | 必须在宏观与微观的结合上研究现代企业人力资源管理 | ||
| 来源期刊 | 广州师院学报：社会科学版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 人力资源 宏观研究 微观研究 市场经济 现代企业制度 资源配置 中国 人力资源管理 | ||
| 年，卷（期） | 1995,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 49-55,41 | |
| 页数 | 8页 | 分类号 | F279.23 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
宏观研究
微观研究
市场经济
现代企业制度
资源配置
中国
人力资源管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
广州师院学报：社会科学版
主办单位：
广州师范学院
出版周期：
月刊
ISSN：
1000-2596
CN：
CN 44-1011/C
开本：
出版地：
广州市解放北路桂花岗东1号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
636
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