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国外企业激励制度简介赵振宇本世纪以来,趣来越多的企业家、社会学家、心理学家对企业中的主体──人,进方深入的研究。随着管理方式的变化发展,人们对激励方法也进行了改革。目前,国外企业的激励制度大致有两种:一、金钱激励制度;又可分为两种,一种是直接金钱激励...
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文献信息
篇名 国外企业激励制度简介
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 激励制度 国外企业 金钱激励 工资制度 激励方法 《长江日报》 保证安全生产 金钱收入 管理方式 意外事故
年,卷(期) 1996,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 F270
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵振宇 4 2 1.0 1.0
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
激励制度
国外企业
金钱激励
工资制度
激励方法
《长江日报》
保证安全生产
金钱收入
管理方式
意外事故
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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8277
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