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国企改革的关键:强化经营者的激励与约束裴成荣当前,国有企业之所以出现管理混乱,效益低下,亏损面和亏损额加大,国有资产流失等严重问题,原因固然有多方面,但在很大程度上与对企业经营者激励不足又约束不力不无关系。因此,要搞活国有企业必须首先解决好经营者的问...
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机制
国企改革
内容分析
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文献信息
篇名 国企改革的关键:强化经营者的激励与约束
来源期刊 经济改革 学科 经济
关键词 国有企业 体制改革 经营者 激励机制 约束机制
年,卷(期) 1997,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F272.91
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裴成荣 33 104 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
体制改革
经营者
激励机制
约束机制
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新西部
旬刊
1009-8607
61-1368/C
大16开
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
52-78
2000
chi
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52601
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