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摘要:
做为企业离不开生产力中最积极、最活跃的因素——人。人的素质决定着生产力水平,决定着生产力作用的方向。而人的素质能否不断地得到提高,是企业领导者在管理中必须首先要解决的问题。而我们某些企业的领导者们,在管理中往往十分重视奖金的作用,忽视做人的思想工作,见物不见人,人与人之
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文献信息
篇名 谈企业领导的情感管理
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业领导者 情感管理 生产力水平 企业经营效益 感情交流 理解人 尊重人 经营管理工作 关心人 奖金
年,卷(期) 1997,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F272
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研究主题发展历程
节点文献
企业领导者
情感管理
生产力水平
企业经营效益
感情交流
理解人
尊重人
经营管理工作
关心人
奖金
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
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15
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2597
论文1v1指导