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摘要:
建立健全国有企业领导人员激励保障机制,是深化国有企业改革、整体搞活国有经济的需要,是建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的需要,也是建设一支优秀的社会主义企业家队伍的需要。
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领导人员
管理体系
关于建立健全国有企业监督机制的几点思考
国有企业
国有资产
监督机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加快建立健全国有企业领导人员激励保障机制
来源期刊 政策 学科 经济
关键词 激励保障机制 国有企业领导人员 社会主义市场经济 深化国有企业改革 企业家队伍 经营者 国有经济 现代企业制度 整体搞活 年薪制
年,卷(期) zcb_1998,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 F276.1
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1998(0)
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研究主题发展历程
节点文献
激励保障机制
国有企业领导人员
社会主义市场经济
深化国有企业改革
企业家队伍
经营者
国有经济
现代企业制度
整体搞活
年薪制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政策
月刊
1005-7455
42-1350/D
大16开
武汉市武昌区水果湖路268号
1992
chi
出版文献量(篇)
10716
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15
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