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摘要:
去年我参加我省举办的高级经济管理人才培训班(第二批)赴美培训,在美国学习、考察了6个月,受益甚多,尤其是美国企业开发人力资源的做法,很值得我们红豆集团借鉴。开发人力资源是美国在60年代提出来的,他们发现发展经济不能仅仅依靠物力资源,因为地球上的物质、能源是有限的,有些是不可再生的,过多地开发物力资源,不仅增加成本,而且破坏生态,使经济难以持续发展。而人的聪明才智
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人力资源
竞争
开发与管理
国有企业
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 学习美国企业开发人力资源
来源期刊 群众 学科 经济
关键词 开发人力资源 美国企业 持续发展 物力资源 员工 总经理 分公司 办事处 经济管理人才 科技水平
年,卷(期) qz_1998,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 F279.712
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研究主题发展历程
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开发人力资源
美国企业
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物力资源
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研究起点
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群众
半月刊
0529-5459
32-1041/D
16开
南京市建邺路168号4号楼
28-18
1958
chi
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