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摘要:
<正>今年4月,富岛公司按照“公开、公平、公正”的原则,通过公布职位、本人申报、人事审查、闭卷考试、演讲答辩(面试)、民主推荐、领导确定等程序,通过竞争选拔生产处长、质量环保处长和物业管理处长。富岛公司这次干部任用制的改革,由于条件公开、方法公平、评委公正,在公司内引起了热烈的反响,得到了广大职工的肯定,收到了较好的效果。
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篇名 建立富有生机的用人机制——富岛化工实行竞争上岗的做法
来源期刊 特区展望 学科 经济
关键词 海南 富岛化工公司 用人机制 竞争上岗
年,卷(期) tqzw_1999,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 F426.7
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海南
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特区展望
月刊
1009-3206
46-1024/F
大16开
海口市金盘路30号海南日报新闻大厦509
1991
chi
出版文献量(篇)
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