ESOPs:财务激励的有效制度

• 作者: 贺小刚
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 财务激励 ESOPS 职工持股计划 有效制 雇员养老金计划 退休收入 经理人员 奖励计划 激励方案 保障法
• 年，卷（期）: 1999,（6）
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: F271

摘要

职工持股计划(Employee Stock Owner-ship Plans,简称为ESOPs)是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票,从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度。自50年代ESOPs在美国问世,便引起人们的广泛关注。继美国之后,德、法、英、日等西方国家也把ESOPs作为重新安排产权关系的一项重要措施加以实施。这种产权安排也体现了ESOPs是一种非常有效的财务激励机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺小刚	福州大学管理学院	8	5	2.0	2.0