论转型期对年轻干部的培养,选拔和使用

• 作者: 刘生
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 转型时期 干部培养 干部选拔 选任制度 监督机制
• 年，卷（期）: rsyrc_2000,（7）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

目前 ,中国社会经济已经进入了一个高速发展的新时期 ,中国政治、社会、文化结构也随之进入一个转型的阶段。现阶段 ,我国干部队伍年龄老化、素质结构不合理 ,难以适应社会转型的需要 ,所以加快对年轻干部的培养、选拔和使用是国家强盛、长治久安的一项重要任务。一、培养、选拔和使用年轻干部的意义培养、选拔和使用年轻干部是改革开放和现代化建设的需要。实现四个现代化是中国历史上前所未有的巨大工程 ,它所面临的是社会化大生产和世界新技术革命的挑战。新的任务、新的环境、新的条件 ,需要一大批政治强、业务精、文化高、身体好 ,视野开阔 ,敢于创新的优秀年轻干部 ,才能把我们的现代化建设推向前进。而我们国家面临的主