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“竞争上岗”反思
“竞争上岗”反思
作者:
胡云生
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
竞争上岗
地方政府机构改革
最高人民检察院
反思
2000年
公开选拔
教育系统
用人方式
副司长
教育部
人事部
制度化
规范化
干部
摘要:
2000年,几乎每一个干部都深深地感受到竞争所带来的压力和震撼。先是教育部面向教育系统公开选拔4名副司长;人事部第二次向自己开刀,拿出8个副司级岗位竞争上岗;最高人民检察院也把竞争上岗的职务提高到正司级……而后,全面铺开的省级地方政府机构改革中,竞争上岗又一次成为确定职位人选的一种制度化、规范化的选人用人方式。
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竞争上岗
选拔任用
关于企业员工竞争上岗机制的探讨
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人才测评
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篇名
“竞争上岗”反思
来源期刊
领导广角
学科
政治法律
关键词
竞争上岗
地方政府机构改革
最高人民检察院
反思
2000年
公开选拔
教育系统
用人方式
副司长
教育部
人事部
制度化
规范化
干部
年,卷(期)
2000,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
48-49
页数
2页
分类号
D630.3
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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1
胡云生
1
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研究主题发展历程
节点文献
竞争上岗
地方政府机构改革
最高人民检察院
反思
2000年
公开选拔
教育系统
用人方式
副司长
教育部
人事部
制度化
规范化
干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
领导广角
主办单位:
中共广西壮族自治区委员会办公厅
广西壮族自治区秘书工作者协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-8940
CN:
45-1014/D
开本:
出版地:
广西南宁市民族大道东103号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2416
总下载数(次)
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