企业人力资源管理与法治

• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 法治化 管理
• 年，卷（期）: 2000,（3）
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 语种: 中文

摘要

人力资源已经成为社会经济发展的"第一资源" ,现代企业人力资源管理法治化势在必行.作者由此提出人力资源法治化管理的思路和对策 ,认为企业人力资源法治化管理 ,必须从管理主体和管理客体两方面去把握 ,必须从树立法律至上的观念 ,提高个体法律素质和规范全员行为的角度出发 ,制定行之有效的法律、法规、制度及各种措施.