护理人员离职意愿与工作压力相关性研究

• 作者: 吴欣娟 张晓静 高凤莉
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 离职意愿 工作压力
• 年，卷（期）: 2000,（4）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 197-199
• 页数: 3页
• 分类号: R4
• 字数: 2550字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨护理人员的工作压力、个人属性、工作性质对护理人员离职意愿的关系及影响,并寻求降低护理人员离职意愿的最佳途径.方法:采用问卷调查法,以北京协和医院临床护士为研究对象.结果:护理人员工作压力属中等程度,离职意愿属轻中等程度;工作压力与离职意愿呈现正相关.结论:建议行政管理部门掌握护理人员的离职意愿与工作压力程度,提供减轻压力的预防措施,并在增加护士编制、建立后勤支持系统、提高护士福利待遇、建立护士轮转制度等方面给予足够重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴欣娟	中国医学科学院中国协和医科大学北京协和医院护理部	69	1507	20.0	38.0
2	张晓静	中国医学科学院中国协和医科大学北京协和医院护理部	12	492	8.0	12.0
3	高凤莉	中国医学科学院中国协和医科大学北京协和医院护理部	4	375	2.0	4.0