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摘要:
近二三年来,海北州各级党委把加快干部人事制度改革作为一项战略性任务来抓,坚持重点突破与整体推进相结合,抓住难点,大胆探索,在进一步优化干部队伍结构、提高干部队伍素质、深化干部人事制度改革方面做了大量工作,迈出了新的步伐。目前,全州上下已经初步形成了公开、平等、竞争、择优的用人环境,干部能上能下、能进能出的良好氛围和充满活力的运行机制。
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论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
进一步推进干部人事制度改革的现实意义
干部人事制度改革
科学发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 优化结构提高干部素质——海北州全面推进人事制度改革
来源期刊 党的生活(青海) 学科 政治法律
关键词 海北州 优化结构 整体推进 竞争 战略性 干部队伍结构 干部队伍素质 干部人事制度改革 能上能下 干部素质
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
海北州
优化结构
整体推进
竞争
战略性
干部队伍结构
干部队伍素质
干部人事制度改革
能上能下
干部素质
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(青海)
月刊
1673-6354
63-1003/D
西宁市城西区同仁路10号
56-8
出版文献量(篇)
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