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松滋企业的双态岗位系数工资制
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摘要：
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岗位工资制--企业内部分配改革的方向
企业
岗位工资制
分配模式
煤炭企业推行岗位绩效工资制浅析
煤炭工业
岗位绩效工资
浅析
浅谈企业岗位工资运作中的利与弊
岗位工资
试行
利与弊
社区卫生服务机构岗位聘用制与绩效工资制的实施情况及激励作用研究
社区卫生服务
岗位聘用制
绩效工资制
激励作用
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文献信息
| 篇名 | 松滋企业的双态岗位系数工资制 | ||
| 来源期刊 | 连锁与特许·管理工程师 | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2001,（5） | 所属期刊栏目 | 人力资源 |
| 研究方向 | 页码范围 | 41-42 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | |
| 字数 | 1204字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1007-1199.2001.05.021 | ||
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相关学者/机构
期刊影响力
管理工程师
主办单位：
郑州航空工业管理学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1007-1199
CN：
41-1247/V
开本：
16开
出版地：
郑州市大学中路2号
邮发代号：
36-157
创刊时间：
1996
语种：
chi
出版文献量（篇）
4174
总下载数（次）
6
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