从传统人事管理向现代人力资源开发转变

• 作者: 郑丽娟
• 来源期刊: 北京广播电视大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事管理 人力资源 转变
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: G96
• 字数: 5260字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7648.2001.01.001

摘要

在经济体制改革的今天,我国经济建设以令世人瞩目的速度向前发展,与计划经济相适应的人事管理模式,已不能适应经济建设飞速发展的需要,制约了我国在国际人才市场竞争中发挥优势,影响了人的积极性的发展.特别是在我国加入WTO后,这种趋势将会日趋明显.传统的人事管理必须向现代人力资源开发转变,必须从思想观念、管理职能、管理模式等方面转变.这是时代的要求,也是对人力资源管理者素质提出的新要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑丽娟	北京广播电视大学人事处	3	29	1.0	3.0