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摘要:
探讨了建立公司经理长期激励计划的理论基础,据我国目前证券市场的发育程度,指出以净资产股票方案作为长期激励计划具有普遍性和可操作性,并针对该方案存在的缺陷提出了修改意见.
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文献信息
篇名 关于在我国建立净资产股票激励计划的模型探讨
来源期刊 汕头大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 长期激励计划 净资产股票 经理报酬
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-15
页数 5页 分类号 F272.92
字数 2955字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4217.2001.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘伟 汕头大学商学院 53 1006 11.0 31.0
2 张耀辉 汕头大学商学院 21 313 7.0 17.0
传播情况
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引文网络
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1999(3)
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
长期激励计划
净资产股票
经理报酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汕头大学学报(自然科学版)
季刊
1001-4217
44-1059/N
16开
广东省汕头市大学路243号
46-17
1986
chi
出版文献量(篇)
992
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3796
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