人力资源开发的心理学研究概况

• 作者: 时勘
• 来源期刊: 管理科学学报
• 学科: 哲学
• 关键词: 人力资源管理 智能模拟培训 心理选拔 胜任特征评价 组织变革
• 年，卷（期）: 2001,（3）
• 所属期刊栏目: 研究论文
• 页码范围: 30-35
• 页数: 6页
• 分类号: B849|C96
• 字数: 5948字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1007-9807.2001.03.005

摘要

主要介绍近20年来在人力资源管理心理学研究方面的探索和进展.研究包括员工心智技能模拟培训、再培训管理模式、职业指导和心理测试系统、飞行员、航天员选拔的心理会谈评价标准与方法、高层管理者胜任特征模型评价、国有企业的结构调整、管理者裁员决策特征、员工工作生活质量及科研创新管理等组织变革研究.基于经济全球化和信息化的要求，建议系统开展基于我国文化、历史和社会经济转型期背景的心理行为研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	时勘	中国科学院心理研究所	226	15941	49.0	124.0