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摘要:
现在和未来金融业竞争的实质是人才的竞争。农业银行要在竞争中取胜,就必须建立识人、育人、造人、用人的人才机制,形成“引得进、留得住、用得活、出绩效”的氛围,创造一个“公正、平等、竞争、择优”的用人环境。通过人事制度的改革,建立起适应商业银行运作的优胜劣汰的用人机制,使人才脱颖而出,健康成长。
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文献信息
篇名 浅议农业银行人事制度改革
来源期刊 新疆城乡金融 学科 经济
关键词 农业银行 人事制度 用人机制 改革
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号 F832.33
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1 王晓明 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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农业银行
人事制度
用人机制
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆城乡金融
双月刊
新疆乌鲁木齐解放南路318号
出版文献量(篇)
399
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