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摘要:
人力资源是高校中最主要的资源,能否将人力资源信息为学校领导提供决策服务,对于提高办学水平起到很大作用。根据学校现实情况,对于人力资源信息共享系统进行了需求分析,并用面向对象方法进行了初步设计。
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信息化
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
内容分析
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文献信息
篇名 高校人力资源信息共享系统的分析设计
来源期刊 中山大学学报(自然科学版) 学科 工学
关键词 人力资源 信息共享 决策支持 面向对象
年,卷(期) 2001,(z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号 TP391
字数 2145字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:0529-6579.2001.z1.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈锡臣 清华大学计算机与信息管理中心 13 538 8.0 13.0
2 佟秋利 清华大学计算机与信息管理中心 26 281 10.0 16.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
信息共享
决策支持
面向对象
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中山大学学报(自然科学版)
双月刊
0529-6579
44-1241/N
大16开
广东省广州市新港西路135号
46-15
1955
chi
出版文献量(篇)
5017
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