基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
经理股票期权ESO(Executive Stock Option)是指公司授予经理人员在未来的一段时间内,以一个约定的行权价格购买一定数量本公司股票的选择权,这种选择权不能转让,但持有这种权利的经理人员可以在规定的时间内自行决定何时购买公司股票,购买股票的行权价格与股票售出价格之间的差额就成为经理人员的收入。即使经理人员在行权后离开企业也可以通过期权分享公司的成长,实现经理人员利益的长期化。
推荐文章
我国制定经理人股票期权会计准则应考虑的因素及原则
经理人股票期权
会计处理
会计准则
经理股票期权在中国现阶段实践的探索
经理股票期权
实践
仿真-虚拟股票
我国实施股票期权激励制度的障碍及对策
股票期权
经营者激励
障碍
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 我国实行经理股票期权制的法律障碍及对策
来源期刊 经济与法 学科 政治法律
关键词 经理人员 公司股票 行权价格 企业 购买 经理股票期权制 差额 选择权 持有 约定
年,卷(期) jjyf_2001,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 D923
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
经理人员
公司股票
行权价格
企业
购买
经理股票期权制
差额
选择权
持有
约定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济与法
月刊
1002-4220
21-1010/D
沈阳市皇姑区陵东街29号
出版文献量(篇)
2150
总下载数(次)
7
论文1v1指导