毕业生在试用期要注意“四不”

• 作者: 李有科 董平
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 毕业生 试用期 思维模式 工作岗位 壮志难酬 工作程序 自我成长 期满之日 交际手段 工作相关
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 31-31
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

毕业生从走上工作岗位的那一天起，就开始了新的生活。在这之前，无论他多么优秀，多么了解社会，都会经历一个或短或长的适应期、磨练期。这是一个无人喝彩的寂寞征程。那么，毕业生应如何渡过这段时期呢？ 第一，积极工作不怕苦。不论你毕业于哪所高等学府，不论你现在就任何职，试用期开始，你都必须从最基础的工作做起，要逐步熟悉工作程序，熟悉与自己工作相关的各个环节之间的衔接与协调，要勤于思考善于总结，更重要的就是不能怕苦，否则你将壮志难酬。 第二，处好关系不草率。在踏实勤奋工作的同时，搞好人际关系是非常重要的。要本着与人为善、坦诚相对的原则，尽快争取上司和同事们的认同，切忌人云亦云、拨弄是非。运用正当的交际手段