基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
<正> 《人力资源管理》课程,是随着时代发展的需要而新开设的一门考试科目。该课程是高等教育自学考试行政管理专业(专科阶段)和工商企业管理专业(专科阶段)的必考课,是为培养和提高考生的人力资源管理基本理论
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
中美人力资源管理比较
中国和美国
人力资源管理
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 《人力资源管理》学习指导
来源期刊 中国考试:下半月 学科 经济
关键词 自学考试 《人力资源管理》 学习指导 命题思想
年,卷(期) zgksxby_2001,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-32
页数 6页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
自学考试
《人力资源管理》
学习指导
命题思想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国考试:下半月
月刊
1005-8427
11-3303/G4
北京市海淀区清华科技园立业大厦
出版文献量(篇)
1827
总下载数(次)
2
论文1v1指导