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摘要:
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人力资源工龄买断价格博弈分析
工龄买断
定价博弈
线性战略
纳什均衡
关于我国国有企业买断工龄研究综述
买断工龄
国企改革
综述
支付标准
企业人力资源工龄买断的博弈分析
需求不足
工龄买断
定价博弈
Nash均衡
对地方中小国有企业改革实施"两个买断"的思考
地方中小国有企业
改革
两个买断
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
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文献信息
篇名 对国企实施买断工龄的思考
来源期刊 企业家(武汉) 学科 经济
关键词 国有企业 工龄买断 劳动关系 改革 用人机制
年,卷(期) 2001,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
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引文网络
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
工龄买断
劳动关系
改革
用人机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财智文摘
月刊
1003-594X
42-1690/F
武汉市水果湖东湖路16号知音大厦
出版文献量(篇)
1274
总下载数(次)
0
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