基于企业成长函数的激励机制

• 作者: 王愚 达庆利
• 来源期刊: 东南大学学报(自然科学版)
• 学科: 经济
• 关键词: 委托代理 激励机制 企业系统
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 117-120
• 页数: 4页
• 分类号: F224.32
• 字数: 3570字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1001-0505.2001.04.027

摘要

在现代企业组织实践中,激励方案的发展呈现多样化和长期化的特点,对此,传统的委托代理模型无法做出合理的解释．本文分析了现代企业系统的复杂性和目标的多样性,提出企业作为一个有机的系统,单纯追求利润最大化的不合理性,并且建立了基于企业成长函数的委托代理模型,模型的目标函数包括短期利润和长期利润两部分,求解该模型证明了采用长期合同的解帕累托优于采用单期合同的解,从而为现代企业新的多样化的激励机制提供了理论依据．

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	达庆利	东南大学经济管理学院	368	13194	57.0	101.0
2	王愚	东南大学经济管理学院	7	113	6.0	7.0