外企"炒鱿鱼"的原则

• 作者: 刘天竹
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 所属期刊栏目: 人才视点
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

外企是一个人才高度流动的场所,大多数是属于"炒棹老板"型,即为了更好的机会另谋高就,也有相当一部分是被"老板炒了鱿鱼".后者当然是大家都不愿意看到的情形.其实,很多正规的外国公司,"炒鱿鱼"是颇有"讲究"的,并非如人们想象的那样,不问青红皂白,"说炒就炒".