年薪制:激活企业内部经营者

• 作者: 邓兰美
• 来源期刊: 中国电业
• 年，卷（期）: 2001,（3）
• 所属期刊栏目: 农电天地
• 页码范围: 44
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

山东莒南县供电公司是推行劳动、人事、分配制度改革比较超前的县级供电企业,早在1992年4月就在全省乃至全国农电系统率先推行,后来又先后实行了岗位等级工资制、岗位技能工资制等分配形式.但从总体上看,对企业内部二级经营者实行的仍是职务工资加奖金的分配办法,没有充分考虑企业内部经营者的劳动特点,没有体现企业内部经营者的地位、作用、责任以及与风险相对应的报酬权益.因此,对分配制度进一步改革,对企业内部经营者实行年薪制势在必行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓兰美		1	0	0.0	0.0