强化教师工资支出管理

• 作者: 吴济清
• 来源期刊: 中小学管理
• 年，卷（期）: 2001,（12）
• 所属期刊栏目: 教育行政管理
• 页码范围: 25
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

我省一部分县(市)已开始实行农村教师工资集中统一发放制度.但在实施之初,还存在一些问题,亟待规范.(1)表现在工资细目范围、计算口径不一致,因此有的虽做到了"按时",却没有做到"足额".如有的仅统一发放基本工资,其余的仍由乡镇支付;有的统一发放了基本工资和生活津贴,其余的工资性津贴补贴仍由乡镇支付.这种把教师工资及工资性津贴、补贴等分成几块、几个时间、几个地方领取,显然有违<国务院关于基础教育改革与发展的决定>(以下简称<决定>)的原意和实行工资集中统一发放制度的初衷.(2)表现在统一发放工资的教职工的人员数额核定上,由于未经定编定岗和深化中小学人事制度改革,未实行教师资格制度,导致教师工资的不合理膨胀,造成人员经费成本不实,教育经费的投资效益下降.因此,加强教师工资的支出管理刻不容缓.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴济清		6	0	0.0	0.0