面试竞争“无声”胜“有声”

• 作者: 张小明
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 身体健康 面试 有声 无声 人际关系 求职者 工作场所 竞争 倾向于 技巧
• 年，卷（期）: 2001,（10）
• 页码范围: 7-7
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 “如风夜入室,润物细无声”,面试既是一个有声的竞技场,也是一个无声的竞技场。大多数求职者倾向于用“有声”的技巧来表现自己,尽管“有声”是相当必要的,但物极必反,用过了头反而会导致“有心栽花花不发”,正确地、恰到好处地利用“无声”的艺术,极有可能收到“无意插柳柳成荫”的效果。五成装扮五成工作。有名话说“五成装扮,五成工作”。意思是说,能适当装扮自己的人,在极重视人际关系的公司中,等于你已经做好了一半的工作。所谓的装扮并非一味地追求“时髦”,而是必须配合你的工作场所状况而改变。当然,身体健康也直接左右着它,因为肌肤的光泽、笑容与表情都被列入“外观”的范围之内,