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摘要:
下属抱怨是一种常见的现象,几乎所有领导者都有过类似的经历。因而,如何对待下属的抱怨,是每一位领导者都要经常面对和必须回答的问题。对盈耳的抱怨声听而不闻,漠然置之,会让人觉得麻木不仁;闻怨则怒,怒形于色,大动肝火,会让人感觉心胸狭窄;对抱怨采取敷衍塞责的态度,表面接受,实则应付,会让人感到官僚虚伪。只有那些善待抱怨,对抱怨认真倾听、仔细斟酌、合理疏导的领导者,才会给人一种可亲可敬的印象。
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文献信息
篇名 善待抱怨
来源期刊 党员干部之友 学科 社会科学
关键词 领导者 下属 态度 问题 意见 对待 狭窄 单位 官僚 印象
年,卷(期) 2001,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 2页 分类号 C933
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
领导者
下属
态度
问题
意见
对待
狭窄
单位
官僚
印象
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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