大学生素质测评系统设计与实施

• 作者: 谭旭红
• 来源期刊: 黑龙江科技学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 人才测评 素质 人格 心理测试
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 页码范围: 55-58
• 页数: 4页
• 分类号: G40-058.1
• 字数: 3198字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0118.2002.01.017

摘要

人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管理活动.它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性学科.借助现代人才测评技术对管理专业本科毕业生综合素质进行研究,建立了科学的、合理的、可操作的综合素质测评指标体系、测评方法及测评模型,更加全面地、客观地评价大学生的知识、能力和水平,适应社会对选拔人才的科学化、标准化的要求.该论文填补了我国在大学生综合素质测评这一领域研究的空白.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭旭红	黑龙江科技学院经济贸易系	80	347	10.0	14.0