国企三项制度改革困难何在

• 来源期刊: 研究与交流
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 劳动力市场 经营策略 收入分配制度 市场经济
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 分类号: F279.241

摘要

国有企业未真正进入社会劳动力市场。从企业内部看，作为市场竞争的主体，国有企业没有真正进入社会劳动力市场。基本进入的也仅仅限于招聘新职工，金融、财务和计算机人才流失等现象都表明是职工在选择企业而不是企业选择职工，要裁减冗员非常困难。另一方面，企业也没有充分利用劳动力市场对企业的现有人力结构进行优化配置。