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摘要:
目前我国企业制度创新中存在着忽视人力资本的现象,其诸多问题障碍了企业制度的创新与发展,必须从人力资本的角度重新认识企业制度创新问题,确立人力资本在企业发展中的战略地位,重构企业组织、推进人力资本的营运,实现经济的可持续发展。
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投资
经营策略
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文献信息
篇名 人力资本理论对企业制度创新的启示
来源期刊 株洲师范高等专科学校学报 学科 经济
关键词 人力资本理论 制度创新 企业 知识资本 学习型企业 分配 人才 产权关系 现代企业制度 治理结构
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-83
页数 4页 分类号 F271
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1 李世红 6 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本理论
制度创新
企业
知识资本
学习型企业
分配
人才
产权关系
现代企业制度
治理结构
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
株洲师范高等专科学校学报
双月刊
1009-1432
43-1323/C
湖南省株洲市天元区泰山路
出版文献量(篇)
1522
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