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留住“会跑的资源”
留住“会跑的资源”
作者:
岳红记
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才流动率
人力资源管理
中国
企业管理
激励机制
员工忠诚度
人才培养
摘要:
风在吼,马在叫,“野狼”在咆哮。保卫人才,留住人才,留住资源,留住企业的根,中国企业刻不容缓。
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文献信息
篇名
留住“会跑的资源”
来源期刊
社会科学动态
学科
经济
关键词
人才流动率
人力资源管理
中国
企业管理
激励机制
员工忠诚度
人才培养
年,卷(期)
shkxdt_2002,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
45-45
页数
1页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
社会科学动态
主办单位:
湖北省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-5982
CN:
42-1889/C
开本:
16开
出版地:
武汉市武昌东湖路367号
邮发代号:
38-510
创刊时间:
1978
语种:
chi
出版文献量(篇)
1758
总下载数(次)
10
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