人力资本产权化--国企改革的根本途径

• 作者: 段万春 水承静 洪洁
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 人力资本产权化 治理结构
• 年，卷（期）: 2002,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 67-70
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 4570字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2002.10.017

摘要

根据国企问题的国内外研究成果以及国际比较、历史比较研究,指出国企问题的根源是治理结构与产权制度不匹配.提出以企业家形态的人力资本产权化为突破口,带动企业的产权制度和治理结构的变革,来解决国有企业的一系列问题.并从人力资本的产权界定和权益保障等方面探讨了人力资本产权化的途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段万春	昆明理工大学管理与经济学院	242	2167	20.0	38.0
2	洪洁	昆明理工大学管理与经济学院	17	77	5.0	8.0
3	水承静	昆明理工大学管理与经济学院	9	24	3.0	4.0