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摘要:
<正> 教师评估是教学管理的一项重要内容。从理论上讲教师评估是对教师的基本素质、工作表现、工作绩效的状态和价值所进行的判断,它应具有诊断、鉴定、激励、改进、导向等功能。但常规的一些教师评估由于其操作程序复杂、耗时费力并以鉴定为主要目的以及对教师构成监督、威胁的压力等问题的存在,遭到教师的怀疑、否定甚至抵制,不能真正发挥功
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城乡建设
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文献信息
篇名 美国“2+2”教师评估法的实践经验及启示
来源期刊 成都中医药大学学报:教育科学版 学科 教育
关键词 美国 教师评估 评估方法 教育改革 实践经验
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 G571.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊岚 15 156 6.0 12.0
2 陈明立 9 47 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
美国
教师评估
评估方法
教育改革
实践经验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成都中医药大学学报(教育科学版)
季刊
1008-8288
51-1576/G4
大16开
成都市温江区柳台大道1166号行政楼51
1999
chi
出版文献量(篇)
2714
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2
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5428
论文1v1指导