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摘要:
本文针对目前员工绩效评价中的问题进行研究,建立了绩效评价指标体系,给出工作绩效考评法;并据综合绩效进行归类分级,提出对员工分类激励的方法;给出实证结果.
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文献信息
篇名 工作绩效综合评价与分级管理及实证
来源期刊 沈阳航空工业学院学报 学科 经济
关键词 绩效 评价指标 归类分级
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-91,44
页数 3页 分类号 F240
字数 1662字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1248.2002.03.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩智 沈阳航空工业学院人事处 6 32 3.0 5.0
2 吴景泰 沈阳航空工业学院国际经济系 51 153 6.0 11.0
3 孙明祥 沈阳航空工业学院人事处 5 41 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
评价指标
归类分级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沈阳航空航天大学学报
双月刊
2095-1248
21-1576/V
大16开
辽宁省沈阳市沈北新区道义南大街37号
1984
chi
出版文献量(篇)
2881
总下载数(次)
10
总被引数(次)
11933
论文1v1指导