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摘要:
随着职前教育向职后培训的转变,企业培训中心的培训对象发生了较大的变化,要求我们更新思想观念,围绕职工培训新格局的构建,从培训机构、培训方法、课程设置、培训模式、师资队伍等方面进行培训资源的整合,提高办学层次和培训质量,提升职工队伍素质,促进石油企业持续、快速、健康地发展.
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职前教育
职后培训
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本科教育
思想观念
教学
科研
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人才培养模式
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教学过程模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 更新思想观念整合培训资源努力实现职前教育向职后培训的转变
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 更新观念 整合资源 职前教育 职后培训
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 "长庆石油杯"现代企业教育培训
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 G71
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
更新观念
整合资源
职前教育
职后培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
总被引数(次)
3026
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