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摘要:
西部大开发也是人才的开发,怎样才能吸引和留住人才扎根西部、服务西部,中央要制定政策,宏观引导;西部要改善环境,筑巢留凤;东部要技术输出,反哺服务;西部人才要热爱故土,献身西部建设.
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西部开发本质是区域地理建设
西部开发
本质
区域
地理建设
留住企业关键性人才之我见
关键性人才
人才战略
激励机制
企业文化
现代企业如何留住人才
现代企业
人才
观念
环境
浅谈企业留住人才的策略
企业
人才
策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 西部开发关键是留住人才
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 西部开发 人才 对策
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 169-170
页数 2页 分类号 F207
字数 3920字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
西部开发
人才
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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