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2002年吉林省省直、市（州）党政机关招考公务员和工作人员面试测评要素解析
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摘要：
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公务员招考中的公平正义
公务员招考
公平
正义
关于在地方党政机关公务员录用考试中进一步提高结构化面试信度和效度的探析 ——以S省地方党政机关公务员面试工作为对象
人才测评
信度
效度
结构化面试
广东省省直机关公务员工作压力现状分析
公务员
工作压力
机关
现状
基层党政机关工作人员信息安全意识的培养
基层党政机关
工作人员
信息安全意识
内容分析
关键词云
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研究主题发展历程
节点文献
2002年
吉林省
招考
公务员
工作人员
面试
人事制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育与人事
主办单位：
中国科协继续教育工作委员会
中国继续工程教育协会
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
CN 22-1314/G4
开本：
出版地：
长春市人民大街59号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
730
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